Mitarbeitern ermöglichen produktiver und wertvoller zu werden

Sman Selbstmanagement Förderprogramm Bild

Vorstellung des 2ease Smart Selbstmanagement Förderprogramms

Smart Selbstmanagement

Ziel  Smart Selbstmanagement Förderprogramm 

  • Möglichst viele Mitarbeiter sollen täglich transparentes, nachvollziehbares Smart Selbstmanagement praktizieren.   

 

  • Engagierte, ehrgeizige Mitarbeiter sollen gefördert werden, effizienter in Zielverfolgung zu sein und anspruchsvollere, komplexere Ziele zu erreichen

Strategie für Zielerreichung

Aufbau einer Selbstmanagement Community im Unternehmen, die begeistert operatives, taktisches und strategisches Selbstmanagement praktiziert und im Mentoring anderen auch vermitteln kann. Von externer Hilfe unabhängig werden. Systematisches Selbstmanagement soll  integraler Teil der Unternehmenskultur sein.

Taktische Umsetzung im Unternehmen

Unternehmen schließt mit 2ease einen Rahmenvertrag für die On-the-Job Ausbildung von Mitarbeitern. Der Vertrag enthält eine Budgetsumme, die in der Vertragslaufzeit von den Mitarbeitern ausgeschöpft werden kann.  Die zwei 2ease Ausbildungsprogramme für SMan Smart-Selbstmanagement werden als Teil des regulären Mitarbeiterförderungs-Angebotes des Unternehmens behandelt.

Sman-Biken des B

2ease sorgt operativ für Zielerreichung

Die 2ease AG  bietet den Mitarbeitern des Unternehmens in jedem Halbjahr zwei Möglichkeiten zur Teilnahme an einem 13-wöchigen 2ease SMan On-the-Job Basis Kurs an.  Für den einzelnen Teilnehmer bedeutet das insgesamt 10 Stunden Zeitaufwand, verteilt auf 4 Workshops. Im Anschluss des Kurses wird jeder Absolvent noch mit E-Mentoring weiter begleitet. Er fühlt sich nie alleine gelassen. Es interessiert sich jemand für sein Selbstmanagement. Via E-Medien (Web, Telefon, E-Mail) bekommt er auf Anfrage Unterstützung, um seine Selbstmanagement Kompetenz weiter zu entwickeln.

Jedem interessierten Absolventen des SMan-Basis-Kurses wird die Möglichkeit zur 12-monatigen On-the-Job Ausbildung zum Smart Selbstmanagement Master angeboten. Anschliessend kann er als Mentor andere Personen auf das Niveau des SMan-Basis Kurs Abschlusses  bringen.

Mit einem Rahmenvertrages hat die 2ease AG ein hohes Interesse zur Ausschöpfung des Rahmens. Das heißt die 2ease AG hat, wie das Unternehmen auch, ein hohes Interesse, dass möglichst viele Mitarbeiter des Unternehmens Smart-Selbstmanagement erlernen und praktizieren.

Geringe Kosten und enorme dauerhafte Wirkung

Im Kontext eines Rahmenvertrages sind die Kosten für diese ” Life Changing” Ausbildung geringer wie für sonstig übliche Schulungen, Seminare, Kurse.

Für eine 18 Monate On-the-Job Ausbildung zum Smart-Selbstmanagement-Master fallen Kosten in der Höhe von  0.1 bis 0.2% der Personalkosten des Teilnehmers an.

Dafür steigt dessen Produktivität schon nach 3 Monaten zwischen 5% bis 30% ( Testimonials).

SMan Basis Kurse begeistern Teilnehmer und steigern substantiell deren  Produktivität

Selbstmanagement Workshops
2ease SMan Workshops habe das  zentrale Thema “Cape Diem” . Den Tag geschickt mit Wertvollem ausfüllen.

  • Welche Wirkung hat der SMan Basis Kurs Smart auf Neustarter? 

 

  • Wie laufen die  SMan Basis Kurse ab und was sind die Inhalte? 

 

  • Wie dauerhaft ist der Effekt des Kurse? Wollen die Teilnehmer SMan Master werden?

 

Die Antworten finden Sie auf den Webseiten von beispielhaft dokumentierten SMan Basis Kursen des 4.Quartal 2019.

Ein begeisternde Vorstellung was Sie erreichen werden!  37 sek. Anstupser.

Das SMan Smart-Selbstmanagement Kern-Team beim Brainstorming

Sman Smoffen Kernteam 0219

Ein breites Kompetenzspektrum: Vom Software/IT Entwickler (www.smoff.ch)  links bis Master Psychologie rechts. In der Mitte zwei  Hard-Core Man Praktiker die SMan Workshops leiten und 1:1 Mentoring machen.