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Thematische Website Struktur der 2ease.org, die öffentlich und kostenfrei zugänglich ist. Zu jeder Hauptwebsite ist einer kurze bzw. sprechende URL angegeben. Das vereinfacht die externe Verlinkung. Ein PDF Symbol signalisiert ob es eine PDF Version der jeweiligen Seite gibt. Diese kann rechts oben auf der jeweiligen Seite geladen werden oder alternativ im einem ZIP File (siehe unten) aller 2ease.org Hauptseiten.
In der unteren Hälfte dieser Webseite gibt es für Webseiten Besucher die Möglichkeit ihre Meinung einzubringen; anonym oder mit Namen.
Website Inhalt für Sie zugänglicher und nutzbarer gemacht
Die 2ease.org enthält viel Inhalt. Es reichte für ein dickes Buch. Die 2ease.org wird in der Tat auch als Vorbereitung für ein kommendes Buch über Wirtschafts-und Arbeitsleben im 21.Jahrhundert genutzt. Es gibt in 2ease.org viele grosse, umfangreichen Webseiten die wie die Betaversionen von Buchkapiteln wirken. Damit diese besser aufgenommen, gespeichert und verteilt werden kann gibt es in grossen Webseiten ganz oben unter der Überschrift und Zusammenfassung jeweils eine Download Option für ein auch kompakt druckbares und gut lesbare PDF File der Webseite.
Mehr Inhalt und mehr Komfort für Sitebesucher die sich anmelden
Es gibt viele Inhalte der 2ease.org die von Unternehmen stammen, welche 2ease® Methoden einsetzen. Diese Informationen dürfen nicht veröffentlicht werden. Das heisst sie stehen den „nicht anonymen“ Websitebesuchern zu Verfügung. Das sind alle Besucher die sich als Website Nutzer registriert haben.
Die 2ease.org Website wird vom Publizisten und Unternehmer Jürgen Lauber (www.JLauber.com) betrieben und von der 2ease AG finanziert. Große Teile der Website sind nur für registrierte Website-Besucher zugänglich. Das ist die Basis für eine Community von Menschen, die an systematisch mehr Freude und Erfolg im Arbeitsleben interessiert sind. Sie erhalten weitergehende Einsichten. Registrieren Sie sich!
Für Unternehmen, die alle 2ease Inhalte lizenziert haben, gibt es vertrauliche Bereiche und Funktionen, die ihren Mitarbeitern vorbehalten sind.
