Lassen Sie uns einen Unternehmens-Kaizen Workshop machen
Übersicht bekommen und gleich mit Kaizen starten – Zwei halbe Tage reichen.
Die Nutzungsrechte der verwendeten Mittel gehören anschliessend Ihnen.
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Anleiten statt schulen
Smooth-Out statt Roll-Out
Entwicklung statt Überforderung
- Unternehmensbetrieb auf mehr Freude und Erfolg der Mitarbeiter ausrichten.
- Mehr Selbstmanagement fördern
- Produktivitätsfaktoren von Denkarbeit steigern
- Unternehmenskultur auf Wertschöpfung ausrichten