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Management & Wertschöpfung

von Denkarbeitern

erleichtern (to ease)

Beruflicher Erfolg im 21. Jahrhundert

Konzepte und Methoden für Management-Systeme

Selbst-
Management-Systeme

Unternehmens-
Management-Systeme

Personal-
Management-Systeme

Informations-/Wissens-
Management-Systeme

Mittel und Medien zur Systemimplementierung

2ease vergibt Nutzungsrechte an erprobten, standardisierten Medien, Services und Tools

Die vielfach praxisbewährten, voll dokumentierten 2ease Standardmethoden sind Komponenten für den Aufbau und die Erweiterung von Managementsystemen. Es sind intangible Assets in der Form zeitlich unbegrenzter, unternehmensweiter Nutzungsrechte an digitalen Medien, Services und Tools.

Wer die 2ease Methoden nutzt, erspart sich 80% des Aufwandes für Systementwicklung. Mit 20% eigenem Beitrag wird das Ziel schon erreicht. Ein besseres Managementsystem, das passt.

Work smarter, not harder!

2ease zeigt auf, wie es geht und bietet Mittel und Wege dafür.

Management Erfolgsprofile methodisch verstärken

Nutzen Sie Ihre Ressourcen wirkungsvoller. Chancen besser nutzen.
Risiken systematisch vermindern und besser im Griff haben.

 Methoden machen Management stärker

Methodisches Arbeiten verstärkt Ihre Management-Wirkung.  Mit guten Methoden für Management und Wertschöpfung können Sie Ihr berufliches Profil schärfen.

2ease bringt zusätzliche Wirkung

Unternehmensweit etablierte 2ease Methoden wirken doppelt. Der einzelne Mitarbeiter und seine Zusammenarbeit mit Kollegen wird besser.

mit 2ease

2ease Methoden als einheitlicher Standard im Unternehmen wirken doppelt. Der Einzelne wird besser und das Zusammenwirken zwischen Kollegen auch.

ohne 2ease

Methodischer arbeiten, macht mehr aus Ihren persönlichen Ressourcen und Zeit.

Management & Wertschöpfung

im 21. Jahrhundert

ist Denkarbeit

2ease Methoden wirken auf Denkarbeit

Produktivität individueller & kollektiver Denkarbeit steigern

Fördert Nach- und
Vordenken

Selbstmanagementkultur

Mehr Selbstmanagement für Individuen, Gruppen und gesamtes Unternehmen.

Reduziert Belastung durch Information & Kommunikation

Informations-Shoppingkultur

Information als Ware. Meetings als kollektives Denken. Produktives Wissen.

Minimieren von Störungen und Blockaden beim Denken

Durchblick Arbeitskultur

Jeder versteht wie Organisation funktioniert. Konsistente Ziele.

Was Mitarbeiter bei der Arbeit als normal und angebracht empfinden, ist für sie Teil der Unternehmenskultur.

Die 2ease Methoden fördern Informationskultur, Arbeitskultur und Selbstmanagementkultur im Sinne produktiverer Denkarbeit.

Industrielles Arbeitsumfeld in Unternehmen

Struktur, Ordnung, Methoden, Fluss, Material greifbar 

Geistiges Arbeitsumfeld in Unternehmen

Nichts ist greifbar, zwingend, bleibend, gegeben, keine Struktur

2ease strukturiert, organisiert und visualisiert Wertschöpfung durch Denkarbeit.

Bei der Wertschöpfung durch Denkarbeit ist nichts greifbar. Es gibt nichts zwingendes und keine gemeinsame Realität. Der Fluss der Denkarbeit und die dynamischen Wechselwirkungen der Mitarbeiter sind virtuell. Es gibt keine Spur.

2ease etabliert Gemeinsamkeit, Verbindlichkeit und Ordnung zwischen Denkarbeiter.

zum Beispiel:

2ease_smap-home

macht Projektarbeit transparent, nachvollziehbar, verständlich für Jeden, jederzeit, überall

Wertschöpfendes Management

Bereits Vorhandenes besser nutzen – Wertschöpfung vereinfachen (to ease)

Systematisch mehr aus Belegschaft, Technik und Ressourcen machen.

Weniger Denk- Überlastung Irritation – Unsicherheit reduzieren

Umwege eliminieren – Umstände vereinfachen

Unklarheit bremst. Macht Angst.

Risiken eliminieren. Aufgaben vereinfachen

Weniger Denk- Überlastung Irritation – Unsicherheit reduzieren

Umwege eliminieren – Umstände vereinfachen

Unklarheit bremst. Macht Angst.

Risiken eliminieren. Aufgaben vereinfachen

Vorhandenes besser nutzen –

durch Arbeitstage wertvoller machen

Wer mit einer bestehenden Organisation mehr Profit und zusätzliche Assets (intangible +tangible) erzeugen kann, beherrscht wertschöpfendes Management.

Die 2ease Methoden erleichtern wertschöpfendes Management.

Die 2ease Methoden fördern auch systematisch die Freude und den Erfolg von Mitarbeitern bei der Arbeit.

Wer absehbare Herausforderungen nicht einfach auf sich zu kommen lassen möchte, kann sich mit 2ease Konzepten und Methoden frühzeitig darauf einstellen. Wer seine Managementsystematik rechtzeitig auf Kommendes ausrichtet, wird die Zukunft erfolgreicher meistern. Der spart sich für später viel Stress, Risiko und teure Berater im Haus. Mit 2ease Methoden und Konzepte zu beginne bevor es brennt und akut wird, braucht unternehmerische Weitsicht. Überlegt agieren, statt hektisch zu reagieren.

Zur Erhöhung der Produktivität

Steigt die Unternehmensproduktivität, müssen weniger Abgänge ersetzt werden. Mit 2ease ist Wachstum ohne Personalaufbau möglich.

Für sichere Wechsel sorgen

Die Nachfolge ist sicher, wenn der Bereich, das Unternehmen durch 2ease® autopilotfähig ist.

Für M&A-Transaktionen

Mit 2ease erfolgt die Integration bei Merger & Akquisition Transaktionen schneller und reibungsloser.

Zur Entlastung des Teams

Wenn die Mannschaft an der Belastungsgrenze ist. Wenn Risiken steigen und  der Verschleiß hoch ist. Wenn konventionelle Mittel (Outsourcing, Coaching, Beratung, ERP) ausgeschöpft sind.

Zur Erhöhung der Produktivität

Steigt die Unternehmensproduktivität, müssen weniger Abgänge ersetzt werden. Mit 2ease ist Wachstum ohne Personalaufbau möglich.

Für sichere Wechsel sorgen

Die Nachfolge ist sicher, wenn der Bereich, das Unternehmen durch 2ease® autopilotfähig ist.

Für M&A-Transaktionen

Mit 2ease erfolgt die Integration bei Merger & Akquisition Transaktionen schneller und reibungsloser.

Zur Entlastung des Teams

Wenn die Mannschaft an der Belastungsgrenze ist. Wenn Risiken steigen und  der Verschleiß hoch ist. Wenn konventionelle Mittel (Outsourcing, Coaching, Beratung, ERP) ausgeschöpft sind.

Download Whitepaper: Mehr Unternehmensproduktivität

Ohne Roll-Outs - Ohne Hau-Ruck - Ohne Umstrukurierung

2ease Methoden verstärken die Fähigkeit von Organisationen gute Strategien auch sicher und effizient um zu setzen! Notwendige Veränderungen geschehen als natürlicher Entwicklungsprozess des operativen Arbeitsalltags.  Sanft, sicher und unaufhaltbar!

2ease Konzepte und Methoden wirken

Richtung Mehr-Wert

Mehr Unternehmenswert

Unternehmenswert

Mehr Lebenswert

Unternehmenswert

Mehr Unternehmenswert

Unternehmenswert

Mehr Lebenswert

Unternehmenswert

Unternehmens-Navigations-Matrix

Die Nutzung der 2ease Methoden wirkt sofort und bleibend in eine gute Richtung. Das Management wirkt wertschöpfend. Bereits Vorhandenes wird besser genutzt.

Arbeitslebens-Navigations-Matrix

Die Nutzung der 2ease Methoden wirkt für die Menschen positiv. Er fördert die Freude und den Erfolg bei der Arbeit.   Das bedeutet mehr Lebenswert.

Unternehmens-Navigations-Matrix

Die Nutzung der 2ease Methoden wirkt sofort und bleibend in eine gute Richtung. Das Management wirkt wertschöpfend. Bereits Vorhandenes wird besser genutzt.

Arbeitslebens-Navigations-Matrix

Die Nutzung der 2ease Methoden wirkt für die Menschen positiv. Er fördert die Freude und den Erfolg bei der Arbeit.   Das bedeutet mehr Lebenswert.

2ease Konzepte & Methoden sind ansteckend –
Virale Verbreitung im Unternehmen

Lassen Sie sich und Ihre Organisation "anstecken" - von einer guten Sache.
Lebenswert Stil Lauber

Kontaktaufnahme

E-Mail an Jürgen Lauber

oder

Web-Formular



Anleiten statt schulen
Smooth-Out statt Roll-Out
Entwicklung statt Überforderung

 ! Management &Wertschöpfung Website ist im Umbau- und Re-design Modus !

Aktuell wird an der 2ease.org intensiv gearbeitet. Sie wird auf die Bedürfnisse von Website Besuchern eingerichtet, die über organische Google Suche auf 2ease.org gelangen. Diese Besucher haben von 2ease noch nichts gehört und haben nur wenige Minuten Zeit, um etwas für sie Nützliches oder Anregendes auf zu nehmen.

Beispiel für eine 2ease.org Website im neuen 2017er Stil : Ziele setzen und erreichen:

Ürsprünglich war 2ease.org ist für Menschen eingerichtet worden, die von 2ease gehört haben und für die es Teil des Arbeitsleben ist bzw. werden wird.

Geschichte der 2easer.org Site

Diese Website wurde 2015/2016 als Referenz für Mitarbeiter von  2ease Kunden eingerichtet, die sich informieren wollten was 2ease  Methoden sind und was diese Methoden für sie bedeuten.  Viele 2ease.org Seite sind vom Umfang her wie Buchkapitel.  Sie können zum Lesen als PDF ausgedruckt werden.

Die Home Seite von 2ease.org bis 26.2.2016