2ease kaizen beispiel porsche

Kaizen Erfolgsbeispiel Porsche

Kaizen bringt Porsche aus Krise und prägt Unternehmenskultur

Japanische Kaizen Unternehmen Shingijutsu zeigt Porsche, wie Vorhandenes besser genutzt wird

Kaizen Erfolgsbeispiel Porsche

Kaizen bringt Porsche aus Krise und prägt Unternehmenskultur

Japanische Kaizen Unternehmen Shingijutsu zeigt Porsche, wie Vorhandenes besser genutzt wird

Kaizen Erfolgsbeispiel Porsche

Kaizen bringt Porsche aus Krise und prägt Unternehmenskultur

Das Japanische Kaizen Unternehmen Shingijutsu zeigt Porsche, wie Vorhandenes besser genutzt werden kann.

Kaizen Beispiel: Toyota Regelwerk und Hilfsmittel verändern Porsche

Kaizen Beispiel, das begeistert: Porsche ist Anfang der 90er Jahre in einer tiefen Krise und damit ein Übernahmekandidat. Doch dann holt der neue Chef Wendelin Wiedeking japanische Kaizen Experten von Shingijutsu (Toyota) nach Zuffenhausen. Durch Kaizen Workshops verändert sich die Arbeits- und Produktionsphilosophie von Porsche. Porsche entwickelt dabei sein einzigartiges Porsche Produktionssystem. Kaizen prägt die Porsche Unternehmenskultur. Nichts Neues oder Aufwändiges kam dazu, das bereits Vorhandene wurde einfach besser eingesetzt. Das Wichtigste dabei war die Belegschaft: Sie wird durch Kaizen zum stärkeren Motor für mehr Effizienz und Qualität. Sie steigert den Wert des Unternehmens nachhaltig. Ein typisches Beispiel für die Wirkung von Kaizen.

Kaizen Workshops sind zwei bis drei Tage Innovations-Ausnahmezustand – immer wiederkehrend

kaizen beispiel porsche workshop

Zum vergrößern Bild antippen

Sehen und hören Sie die Kaizen Erfolgsgeschichte von Porsche in Minute 9 bis 12 der ZDF Doku

Eindrücke von Kaizen Workshops bei Porsche

Kaizen beispielhaft: Die Kaizen Experten bringen nie die Lösung. Sie sagen nie, was gemacht werden soll.
Sie bringen die Methodik mit, um auf der Basis eines Kaizen Regelwerkes und einfacher Hilfsmittel selbst zur eigenen Lösung zu kommen.

kaizen erfolgsbeispiel porsche
2ease kaizen porsche shingihutsu

Kaizen Beispiele von Saia:

Das Kaizen Beratungsunternehmen Shingijutsu brachte Porsche das Kaizen in Form von Workshops bei. Von Shingijutsu haben auch Jürgen Lauber und seine Mitarbeiter bei Saia-Burgess Controls das Kaizen gelernt. Nach einigen Jahren Kaizen Erfahrung in der Produktion wurde Kaizen auch auf Denkarbeit übertragen. Unternehmens-Kaizen wurde praktiziert. 

kaizen shingihutsu ivan saia

I. Brunner, ein leitender Produktionsmitarbeiter von Jürgen Lauber 2012 beim Kaizen Training von Shingijutsu  in Japan.

Die beiden Kaizen Trainer haben bei Toyota das Toyota Produktionssystem „erlernt“

Kaizen Beispiel: Saia-Burgess Controls AG – Erfolg mit grundlegender Veränderung zum Besseren

Ein mittelständisches Schweizer Industrieunternehmen trotzt dank Kaizen der 40% Aufwertung des Schweizer Frankens gegenüber dem Euro. Enormer Produktivitätszuwachs.

Dank höherer Flexibilität und Zuverlässigkeit war sogar ein starkes Wachstum durch Verdrängung von chinesischen Low-Cost Herstellern möglich.

2ease kaizen beispiel collage

Erfolg mit Kaizen

Jetzt das Beispiel bei Saia (CH) anschauen

Wie wirkte Kaizen der „Porsche Retter“ Shingijutsu in der Schweiz?

“Es sorgte für einen Bruch mit alten Paradigmen in meinem Kopf.”

Authentisches Video als Beleg der Aussagen zu Kaizen

Eine Führungskraft der Produktion beschreibt den Start mit japanischem Lean bei Saia-Burgess Controls.

Denk-Kaizen

Kaizen für immaterielle Wertschöpfung

Nutzen Sie 2ease Kaizen Expertise, Medien und Webservices

Wirkt in jeder Branche. Ideal für Organisationen von 20 bis 2000 Mitarbeiter.

Wenn Sie (noch) besser werden wollen und dafür auch zu Veränderung bereit sind, ist Kaizen der richtige und sichere Weg. Diesen Weg zeige ich Ihnen gerne und sichere Ihr Vorankommen.

2ease Kaizen macht Arbeitstage wertvoller
2ease Kaizen macht Unternehmen wertvoller